Lavoro, testi normativi

DECRETO LAVORO 2023: misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.

DECRETO-LEGGE 4 maggio 2023, n. 48 (in Gazz. Uff. 4 maggio 2023, n. 103). – Decreto convertito con modificazioni dalla Legge 3 luglio 2023, n. 85.

Legge delega 183/2014 – job act –  ed i relativi decreti:

  • D.Lgs 4 marzo 2015, n.22 – Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati
  • D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 80 – Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, in attuazione dell’articolo 1, commi 8 e 9, della legge 10 dicembre 2014, n. 183
  • D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 – Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183
  • D.Lgs 14 settembre 2015 n.149  – Disposizioni per la razionalizzazione e la semplificazione dell’attivita’ ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale
  • D. Lgs 14 settembre 2015 n. 150  – Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell’articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183
  • D. Lgs 14 settembre 2015, n.151  – Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunita’,

Statuto dei lavoratori (L. 300/70)

Legge Fornero (92/12)

Decreto Dignità – D.L. 87/2018 (come convertito).

Ispettorato Nazionale del Lavoro, circolare n.149 del 20 aprile 2020 – disposizioni per la prevenzione del contagio sui luoghi di lavoro – chiarimenti

comprensiva degli allegati:

  • protocollo anti- contagio (all. “B”);
  • linee guida delle verifiche sul “protocollo anti-contagio” (all. “C”);
  • modelli di verbale di verifica e di check list delle verifiche da effettuare (all. “D” ed “E”);
  • istruzioni di utilizzo dei DPI per il personale ispettivo (all. “F”).