26.10.2022
Il Tribunale di Milano sezione Lavoro ha riconosciuto con questa sentenza la validità di un patto di prova di durata quadrimestrale relativo all’assunzione di un autista licenziato dopo circa 2 mesi per mancato superamento del periodo di prova.
L’indicazione delle mansioni di conducente appariva nella lettera assuntiva con il richiamo alle specifiche declaratorie del CCNL logistica trasporto merce e spedizione.
Anche il recesso è stato ritenuto legittimo non avendo l’autista documentato lo stato di malattia.