Circa Elena Devita

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Autunno 2022

L'Avv. Bruni e alcuni colleghi dello Studio EurAmbrosiano fanno visita ad alcune importanti società del settore trasporti e logistica. Grande festa per il sessantesimo della società Magni Autotrasporti, storica impresa familiare del settore.

2022-12-27T09:11:53+00:00Categorie: Newsletter, Trasporti|

Periodo di prova e malattia

26.10.2022 Il Tribunale di Milano sezione Lavoro ha riconosciuto con questa sentenza la validità di un patto di prova di durata quadrimestrale relativo all'assunzione di un autista licenziato dopo circa 2 mesi per mancato superamento del periodo di prova. L'indicazione delle mansioni di conducente appariva nella lettera assuntiva con il richiamo alle specifiche declaratorie [...]

2022-11-23T17:22:07+00:00Categorie: Sentenze, Sentenze lavoro|

Accordi sindacali aziendali

25.10.2022 La Corte d'appello di Milano ha ribadito  con sentenza 926 2022 la validità e l'efficacia degli accordi sindacali aziendali conclusi ai sensi e per gli effetti dell'articolo 11 bis del CCNL  logistica trasporto merci e spedizioni, con riferimento alla forfetizzazione degli straordinari e delle trasferte. Detti accordi muniti di clausola di salvaguardia in [...]

Verbali ai sensi art.142 CdS – autovelox

Attenzione a certi verbali di infrazione ai limiti di velocità: in molti casi è emersa la non correttezza delle contestazioni contenute nei verbali risultando una velocità dei mezzi coinvolti negli accertamenti rispettosa dei limiti previsti dall’art. 142 CdS. Per poter fare affidamento sul corretto funzionamento delle apparecchiature autovelox utilizzate, occorre che siano soggette non [...]

Nuove assunzioni e nuovi obblighi per i datori di lavoro

Newsletter 8/2022 Il recentissimo recepimento della Direttiva (UE) 1152 del 2019, in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili inserisce nuovi obblighi informativi in capo al datore di lavoro al momento della stipula di un contratto di lavoro: dalle condizioni di lavoro alla durata del periodo di prova fino alla prevedibilità minima della prestazione [...]

2023-03-20T15:46:13+00:00Categorie: Lavoro, Newsletter|

Il sentiero dei bancali, dalla rottura agli IoT

Newsletter 6/2022 Un recente intervento normativo (inserito nella legge n. 77/2022 (di conversione del Decreto legge n. 22 del 21.3.2022) definisce i “pallets standardizzati ed interscambiabili” (art. 17-bis) e disciplina inderogabilmente (“nullo ogni patto contrario”) la regolamentazione della loro gestione (art. 17-ter). Ci si sta chiedendo (solo ora, che la norma è stata approvata?!) [...]

2025-10-01T20:05:11+00:00Categorie: Newsletter, Trasporti|Tag: |

Autotrasporto, reato di omicidio colposo

Newsletter 5/2022 Il Tribunale di Velletri aveva condannato a 4 anni di reclusione un conducente di autocarro nonché socio amministratore di fatto e collaboratore di un’impresa di autotrasporto merci per conto terzi per il reato di omicidio colposo di cui all’art 589 cp commi 1 e 2 e art. 61 commi 1 e 3. [...]

Adeguamento del corrispettivo al costo del carburante

Newsletter 4/2022 E' entrato in vigore dallo scorso 22.3.22 il DECRETO-LEGGE 21 marzo 2022, n. 21 “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina”. Infatti detto Decreto all’articolo 14 prevede - ad integrazione dell’articolo 6 del d.lgs 286/2005 - come elemento essenziale del contratto di trasporto in forma scritta, in aggiunta [...]

La clausola GASOLIO

Non solo in tempi di crisi, insorgono discussioni su chi debba sostenere o meno gli oneri imprevisti dei trasporti che, al pari e ancor più di altre attività “energivore”, sostengono costi sempre crescenti per l’uso che fanno dei derivati dal petrolio. Il tema della fuel surcharge, oggetto di analisi e discussioni a livello mondiale, [...]

2022-03-10T17:37:31+00:00Categorie: Newsletter, Sentenze|

Illegittimità del licenziamento basato su contestazioni tardive: diritto alla reintegra nel posto di lavoro

12.01.2022 Il Tribunale di Ravenna, con pronuncia 12.01.2022, ha accolto le difese del lavoratore e ha dichiarato illegittimo l’impugnato licenziamento, condannando la società a reintegrare il dipendente nel posto di lavoro, con ciò applicando la specifica tutela reintegratoria di cui all’art. 18, comma 4, Legge 300/70. Il caso riguarda un lavoratore assunto in una [...]