Circa Elena Devita

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Sanzioni emesse per irregolarità sull’uso del cronotachigrafo

25.10.2021 La recente sentenza Corte di Giustizia UE del 9 settembre 2021 impone un approfondimento sul tema del Cronotachigrafo. La  questione è in merito alle sanzioni emesse per irregolarità sull’uso del cronotachigrafo, per quanto riguarda l’impossibilità per gli organi di controllo di uno Stato membro di sanzionare un’infrazione commessa da un autista nel territorio [...]

Diritto di critica del lavoratore

6.10.2021 Da molti anni si discute dello spinoso tema relativo al cd. “diritto di critica” del lavoratore, ai limiti contenutistici imposti dal cd. “dovere di fedeltà” cui il dipendente soggiace, nonché alle sue modalità di divulgazione. La giurisprudenza è sempre più spesso tornata in argomento posto che l’avvento dell’uso sempre più indispensabile e massivo di internet e [...]

2021-10-06T20:08:34+00:00Categorie: Lavoro, Newsletter, Sentenze lavoro|

Green pass

15.09.2021 Draghi: «Le cose vanno fatte perché si deve, anche quando sono impopolari» Con questa frase Mario Draghi ha ricordato pochi giorni fa, Beniamino Andreatta, economista, politico e accademico italiano, a Bologna. Il ricordo che ne ha il presidente del Consiglio, è ancora valido se trasportato ai giorni nostri. Occorre, come diceva Andreatta, «prendere [...]

2023-07-18T13:37:58+00:00Categorie: Lavoro, Newsletter|Tag: |

Modello 231

30.08.2021 E’ nota a tutti l’espressione “Chi è causa del suo mal pianga se stesso” ma, dato che i fatti, soprattutto quando si tratta di reati commessi dai propri dipendenti a vantaggio o a favore della propria azienda, sono molto più complessi, ecco quindi che in questo contesto si inserisce il Decreto legislativo numero [...]

2021-10-06T20:16:18+00:00Categorie: Newsletter|Tag: |

Ricorso avverso violazione codice della strada

28.06.2021 La Sentenza del Giudice di Pace di Civitavecchia accoglie il ricorso avverso violazione codice della strada. Ad una impresa di autotrasporto che effettua trasporti internazionali autorizzati venivano elevati 3 verbali: il  primo ai sensi dell’art. 46, comma 1, l. 298/74 e Reg. CE 1072/2009, con conseguente fermo amministrativo del mezzo ai sensi dell’art. [...]

Accertamento velocità a mezzo autovelox

18.03.2021 Con la sentenza in data 18 marzo 2021, il Giudice di Pace di Milano ha annullato numerosi verbali elevati per eccesso di velocità accertato a mezzo autovelox, ai sensi dell’art. 142 del Codice della Strada. La ricorrente (una società operante nel settore dei trasporti in ambito nazionale e internazionale) insospettita dall’importante numero di [...]

Licenziamento orale

8/01/2021 La Corte di Cassazione Sez. Lavoro è intervenuta con sentenza n° 149/2021 depositata l’8 gennaio u.s. sul tema del licenziamento “orale”, confermando che: • il ricorrente/lavoratore è gravato dell’onere di dimostrare l’esistenza di un licenziamento, • mentre spetta, di contro, al datore di lavoro dimostrare la legittimità del licenziamento. La Suprema Corte ha, [...]

2021-02-11T11:37:33+00:00Categorie: Sentenze, Sentenze lavoro|

Prescrizione dei contributi previdenziali e delle relative cartelle

31.12.2020 Esiste un termine di prescrizione per i contributi previdenziali non versati, decorso il quale il credito diviene inesigibile. In caso di esecuzione forzata mediante ruolo, è bene verificare se il credito e la relativa cartella non siano già prescritti. La prescrizione della cartella infatti segue i termini previsti dalla legge per il singolo tributo. Si [...]

2021-01-18T11:01:47+00:00Categorie: Sentenze, Sentenze lavoro|

Costi di esercizio, rispettati i principi comunitari

16.12.2020 Il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, con decreto 7.11.2020, ha iniziato finalmente la pubblicazione dei costi di esercizio dei mezzi vettori operanti in Italia, predisposti sulla base delle analisi di una primaria società privata di consulenza: una svolta per la trasparenza del settore ed un ausilio per gli operatori, nazionali ed esteri. [...]

Contratti collettivi – clausola di decadenza

20.11.2020 I contratti collettivi aziendali sono applicabili a tutti i lavoratori dell’azienda sebbene non iscritti alle organizzazioni sindacali stipulanti, con l’unica eccezione di quei lavoratori che, aderendo ad una organizzazione sindacale diversa, ne condividono l’esplicito dissenso dall’accordo. Questo in quanto la tutela di interessi collettivi della comunità di lavoro aziendale e talora la inscindibilità [...]